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CK/JL/06-006
2007年度公司员工培训计划
2007年1月~2007年12月
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序号 |
培训内容 |
培训对象 |
培训方式 |
培训单位 |
培训性质 |
时间 |
考核方式 |
费用
预算 |
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1 |
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3 |
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6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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1 |
企业文化、管理制度、岗位职责、组织结构等 |
新进人员 |
内训 |
人力资源部 |
应知应会 |
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考试 |
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2 |
管理知识、技能 |
中高干/后备干部 |
外派 |
培训公司 |
能力提升 |
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考核 |
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3 |
青年骨干培训 |
相关管理人员 |
内训/外训 |
人力资源部 |
能力提升 |
★ |
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★ |
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考试/考核 |
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4 |
班组长、室主任培训 |
班组长
(室主任) |
内训/外训 |
人力资源部 |
能力提升 |
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考试/考核 |
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5 |
拓展培训 |
中高干/班组长室主任 |
外派 |
培训公司 |
能力提升 |
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培训公司提供培训结果 |
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6 |
营销能力提升 |
营销人员 |
专家内训 |
外训机构 |
能力提升 |
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考试 |
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7 |
营销/技术/售后人员定向培训 |
跨越班学生 |
内训 |
人力资源部 |
应知应会 |
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考核 |
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8 |
学历教育 |
公司员工 |
外训/内训 |
大专院校 |
能力提升 |
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学历证明 |
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9 |
汽车设计相关知识培训 |
技术人员 |
外派 |
协作单位 |
能力提升 |
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